I løpet av det siste året har flere ansatte i DalPro fått mulighet til å delta på kurs i Athen gjennom tilskudd fra Erasmus+. Det har vært ulike kurs og ulike opplevelser, men med ett felles mål: å bli litt bedre i jobben vi gjør hver dag.
Et prosjekt med tydelig retning
Bak kursdeltakelsen ligger et større arbeid i DalPro. Gjennom Erasmus+-prosjektet jobber vi med å styrke kompetansen vår innen veiledningsmetodikk og karriereveiledning, og samtidig bidra til at deltakerne våre opplever mer mestring og selvstendighet.Vi møter mennesker med ulike behov og utfordringer, og da må vi hele tiden utvikle oss for å kunne gi riktig støtte. Målet er ikke bare at ansatte skal lære noe nytt på kurs, men at det vi lærer faktisk skal brukes, deles og komme deltakerne og kollegaer til gode i hverdagen.
AI-kurs
En av de ansatte i DalPro deltok på kurs om bruk av kunstig intelligens i læring og kreativt arbeid. Gjennom kurset ble ulike AI-verktøy testet ut i praksis, med fokus på hvordan de kan brukes i læring, strukturering av oppgaver og i veiledning. Dette gir nye muligheter i arbeidet med karriereveiledning og utvikling av grunnleggende ferdigheter.
I etterkant er erfaringene tatt med tilbake til organisasjonen. planen er å bruke det i intern opplæring der kunnskapen deles med kollegaer, og det jobbes med å finne gode måter å bruke verktøyene på i hverdagen. På den måten blir kompetansen en del av utviklingen i hele organisasjonen.
Mindfulness-kurs – ro i en travel hverdag
Fem ansatte har deltatt på kurs med fokus på mindfulness og balanse, fordelt på to opphold i Athen.Dette var et litt annerledes kurs, men samtidig veldig relevant. For når vi jobber tett med mennesker som kan ha mye uro, stress eller usikkerhet, betyr det mye hvordan vi selv møter dem. Kurset handlet mye om å være til stede, om å senke tempoet og bli mer bevisst i måten vi kommuniserer på. Vi fikk enkle verktøy som kan brukes i hverdagen på jobb og i veiledning.
Et sitat fra en av deltakerne på mindfulness kurs:
«Jeg personlig synes kurset var kjempebra – og jeg nøt hver time. Tror nok jeg har blitt mer oppmerksom og en bedre veileder for mine jobbsøkere etter dette kurset. Det handler jo om bevissthet. På alle nivå. Å være tilstede. Er man tilstede klarer man fange de ulike nyansene også -både i mennesker og i seg selv.»
To av de ansatte i den andre gruppen utdyper dette som de vil ta med seg videre:
– Som veiledere står vi ofte i en travel hverdag hvor vi må håndtere mange inntrykk. Dette kurset har gitt oss verktøy til å styrke vår egen tilstedeværelse, noe som umiddelbart kommer både oss og tiltaksansatte til gode. Når vi klarer å være fullt til stede og bevare roen, skaper det et tryggere rom for de vi skal hjelpe.
– Målet vårt er å lære denne kunnskapen videre til tiltaksansatte som ofte opplever mye indre uro og usikkerhet. Vi ønsker å gi dem konkrete metoder for å stoppe opp, ta kontroll over sitt eget indre og hente seg inn igjen når ting stormer. I tillegg har kurset gitt oss en unik mulighet til å bygge et internasjonalt veiledningsnettverk med mennesker i samme situasjon som oss. Det å kunne utveksle erfaringer på tvers av landegrenser gir oss nye perspektiver som vi tar med oss rett inn i utviklingen av DalPro, avslutter deltakeren.
Erfaringer som deles videre
Felles for begge kursene er at erfaringene ikke stopper hos de som har deltatt. I etterkant har vi jobbet med å dele det vi har lært med resten av organisasjonen, blant annet gjennom fagmøter og uformell erfaringsdeling. På den måten får flere nytte av kompetansen, og vi bygger videre på den sammen.
Små justeringer – stor verdi
Det vi tar med oss hjem fra Athen er ikke én stor endring, men mange små. Litt nye måter å bruke digitale verktøy på. Litt mer bevissthet i møte med mennesker. Litt flere verktøy i verktøykassa. Og når vi setter det sammen i arbeidshverdagen, gir det bedre oppfølging og forhåpentligvis bedre muligheter for de deltakerne vi jobber for.
Om Erasmus+
Erasmus+ er EUs program for utdanning, opplæring og kompetanseutvikling. Gjennom ordningen kan ansatte og deltakere få mulighet til å delta på kurs og læringsopphold i andre land, og hente erfaringer fra ulike fagmiljøer. For DalPro gir dette en mulighet til å utvikle kompetansen vår på en praktisk måte, samtidig som vi får nye perspektiver på hvordan vi jobber med veiledning og inkludering. Erfaringene vi tar med oss hjem, blir også brukt videre i organisasjonen.
